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La bibliothèque opérationnelle de l’IA

Moins de théorie.
Plus de cas concrets.

Les meilleurs prompts, agents et configurations Cowork, classés par métier et prêts à passer à l’action.

⌘ K
SÉLECTION BENCHMARKÉE 2026

Les usages à plus fort impact

72 ressources
PromptTous métiers

Transformer une réunion en décisions et actions

Convertit notes ou transcription en décisions, responsables, échéances, risques et questions ouvertes.

Réunions5–10 min
PromptTous métiers

Synthétiser un document long sans perdre les preuves

Produit un résumé exécutif, les points clés, les citations utiles et les zones d'incertitude.

Synthèse10–15 min
PromptTous métiers

Rédiger un email sensible et actionnable

Prépare un message clair, adapté au destinataire, avec décision attendue et prochaine étape explicite.

Email5–10 min
PromptTous métiers

Analyser un tableau et faire ressortir les anomalies

Interprète les données, repère écarts et tendances puis propose les contrôles à effectuer.

Analyse10–20 min
PromptDirection

Créer une note de décision d'une page

Compare les options, hypothèses, impacts, risques, réversibilité et décisions à prendre.

Décision10–20 min
PromptTous métiers

Passer d'une page blanche à un premier livrable

Cadre l'objectif, propose une structure puis génère un premier jet adapté au public et au format.

Rédaction10–15 min
PromptCommercial

Préparer un rendez-vous client à partir du contexte

Extrait enjeux, signaux, hypothèses, questions de découverte et angles de valeur avant l'entretien.

Vente10–15 min
PromptFinance

Expliquer un écart budgétaire

Distingue faits, causes probables et contrôles nécessaires puis rédige un commentaire de gestion.

Reporting10–20 min
PromptProjet

Transformer des notes en plan d'action

Crée une liste priorisée avec responsables, dates, dépendances et critères de réussite.

Pilotage5–10 min
PromptMarketing

Décliner un message pour plusieurs publics et canaux

Adapte angle, ton, longueur et appel à l'action sans perdre la proposition de valeur.

Contenu10–20 min
PromptRH

Structurer un entretien de recrutement équitable

Construit questions, critères observables et grille d'évaluation à partir des compétences attendues.

Recrutement10–15 min
PromptJuridique

Comparer deux versions d'un contrat

Repère les modifications substantielles, leurs impacts et les clauses nécessitant une revue humaine.

Contrat15–25 min
PromptSupport client

Répondre à une réclamation complexe

Prépare une réponse empathique, conforme et précise avec options de résolution et règle d'escalade.

Réponse client5–10 min
PromptProduit

Transformer des verbatims en insights

Regroupe les retours par besoins, irritants et opportunités tout en conservant les preuves sources.

Voix du client15–25 min
PromptIT

Diagnostiquer un incident à partir des symptômes

Structure les hypothèses, tests, résultats attendus et critères d'escalade sans inventer de cause.

Dépannage10–20 min
PromptTous métiers

Créer une présentation à partir de documents sources

Construit une narration, un plan de diapositives et les messages clés en conservant la traçabilité des sources.

Présentation15–25 min
PromptTous métiers

Améliorer un document sans en changer le fond

Clarifie la structure, simplifie les formulations et signale les passages ambigus sans inventer d'information.

Réécriture10–15 min
PromptTous métiers

Traduire et localiser une communication

Adapte le message à la langue, au contexte culturel, au registre et au vocabulaire validé de l'organisation.

Traduction10–20 min
PromptTous métiers

Créer une FAQ à partir d'un corpus documentaire

Identifie les questions fréquentes et génère des réponses courtes, sourcées et organisées par thème.

Documentation15–25 min
PromptTous métiers

Challenger un plan avant de le présenter

Recherche hypothèses fragiles, risques, dépendances, objections probables et mesures de sécurisation.

Revue critique10–20 min
PromptTous métiers

Construire un questionnaire réellement exploitable

Transforme un objectif en questions neutres, échelles cohérentes et plan d'analyse des réponses.

Enquête10–20 min
PromptOpérations

Transformer une pratique en mode opératoire

Formalise prérequis, étapes, contrôles, exceptions et responsabilités dans un format directement partageable.

Procédure15–25 min
PromptAchats

Comparer des offres fournisseurs

Construit une grille multicritère, distingue faits et hypothèses puis prépare les questions de clarification.

Sourcing15–25 min
PromptTous métiers

Créer un module de microlearning

Transforme une expertise en objectif pédagogique, séquence courte, exemples, exercice et quiz de validation.

Formation15–25 min
AgentTous métiers

Assistant de connaissances internes

Répond aux questions à partir des sources approuvées, cite la bonne version et escalade les conflits.

Recherche interne1–2 h
AgentRH

Guichet unique RH et services employés

Traite les demandes fréquentes, guide les démarches et oriente les cas sensibles vers le bon expert.

Self-service2–4 h
AgentIT

Assistant service desk de niveau 1

Résout les demandes courantes depuis la base IT et crée une escalade complète si nécessaire.

Support IT2–4 h
AgentCommercial

Copilote de préparation et suivi des comptes

Prépare les rendez-vous, suggère les questions et transforme les échanges en suivi CRM vérifiable.

Vente2–4 h
AgentCommercial

Assistant appels d'offres et questionnaires clients

Retrouve les réponses validées, assemble un premier jet sourcé et signale chaque donnée manquante.

RFP2–4 h
AgentSupport client

Agent de réponse client sourcée

Propose une réponse depuis la base de connaissances et transfère lorsque la confiance est insuffisante.

Résolution2–4 h
AgentJuridique

Assistant clauses et playbook contractuel

Retrouve les clauses approuvées, compare la demande au playbook et signale les écarts à négocier.

Contrat2–4 h
AgentFinance

Assistant de clôture mensuelle

Guide les contrôles, retrouve les procédures et prépare la documentation des écarts avant validation.

Clôture2–4 h
AgentAchats

Agent de qualification des demandes d'achat

Vérifie la complétude, applique les règles et route chaque demande vers le bon circuit.

Intake2–4 h
AgentMarketing

Gardien de la marque et de la conformité

Évalue les contenus selon le ton, les preuves autorisées, les mentions obligatoires et les interdits.

Marque1–3 h
AgentProjet

Copilote de portefeuille projets

Répond sur statuts, décisions, risques et dépendances à partir des sources de pilotage officielles.

PMO2–4 h
AgentProduit

Synthétiseur continu de retours clients

Classe appels, tickets et enquêtes puis actualise les thèmes émergents avec leurs preuves.

Insights2–4 h
AgentDirection

Assistant exécutif de briefing

Prépare réunions, synthèses et décisions attendues depuis les priorités et documents autorisés.

Briefing1–3 h
AgentCybersécurité

Assistant de triage des alertes

Enrichit les alertes, documente les indices et prépare l'escalade sans lancer d'action irréversible.

SOC3–6 h
AgentRH

Coach d'onboarding et de montée en compétences

Répond depuis les ressources internes et recommande un parcours adapté au rôle et aux objectifs.

Formation2–4 h
AgentTous métiers

Mémoire des réunions et décisions

Retrouve décisions, engagements et contexte dans les comptes rendus puis signale les actions en retard.

Réunions1–3 h
AgentTous métiers

Analyste de données en libre-service

Explique les indicateurs, génère des analyses reproductibles et refuse toute conclusion non étayée.

Données2–4 h
AgentTous métiers

Navigateur de politiques internes

Répond sur les règles applicables, cite la version officielle et oriente les exceptions vers le propriétaire.

Politiques1–3 h
AgentTous métiers

Relecteur des communications professionnelles

Contrôle clarté, ton, cohérence, accessibilité et conformité avant diffusion d'un contenu.

Qualité1–3 h
AgentTous métiers

Coach de préparation aux réunions importantes

Adapte le briefing au rôle, au contexte et aux objectifs puis simule questions et objections.

Préparation1–3 h
AgentProjet

Vigie des risques et dépendances

Surveille les mises à jour projets, détecte les signaux faibles et demande confirmation avant escalade.

Risques2–4 h
AgentAchats

Analyste fournisseurs et contrats cadres

Compare offres, historiques et critères approuvés puis prépare une recommandation traçable.

Fournisseurs2–4 h
AgentRH

Assistant de présélection structurée

Prépare une lecture fondée sur les critères du poste, signale les informations manquantes et interdit les critères sensibles.

Recrutement2–4 h
AgentStratégie

Veilleur de marché avec briefing périodique

Surveille les sources autorisées, regroupe les signaux et produit un briefing sourcé sans doublons.

Veille2–4 h
CoworkDirection

Préparer un comité de direction de bout en bout

Collecte les contributions, construit le dossier, détecte les écarts et liste les arbitrages attendus.

Comité2–4 h
CoworkFinance

Produire le reporting mensuel commenté

Consolide les fichiers, contrôle les variations et génère le support avec commentaires et sources.

Reporting3–6 h
CoworkCommercial

Répondre à un appel d'offres de bout en bout

Analyse les exigences, répartit les réponses, assemble les preuves et prépare la revue de conformité.

RFP3–8 h
CoworkMarketing

Orchestrer un lancement multicanal

Mène la recherche, définit le concept, produit les déclinaisons et prépare le plan de mesure.

Campagne3–6 h
CoworkJuridique

Orchestrer une revue contractuelle

Compare au playbook, prépare les écarts, les redlines et la synthèse de négociation à valider.

Contrat2–5 h
CoworkSupport client

Transformer la voix du client en plan d'amélioration

Analyse tickets et enquêtes, quantifie les irritants puis crée recommandations et responsables.

Voix du client3–6 h
CoworkIT

Coordonner la réponse à un incident majeur

Croise alertes, tickets et procédures, tient la chronologie et prépare communications et post-mortem.

Incident2–6 h
CoworkRH

Construire un parcours d'intégration personnalisé

Prépare le plan à 30 jours, les ressources, rendez-vous, objectifs et points de passage du nouvel arrivant.

Onboarding2–4 h
CoworkAchats

Résoudre les factures et commandes en exception

Rapproche les pièces, identifie le blocage, sollicite le bon acteur et prépare la résolution.

Exceptions2–5 h
CoworkFinance

Actualiser un forecast glissant

Collecte les hypothèses, met à jour les scénarios et explique les variations qui nécessitent un arbitrage.

Prévision3–6 h
CoworkStratégie

Réaliser une étude de marché sourcée

Recherche, confronte les sources, estime l'opportunité et produit une recommandation avec limites.

Recherche3–8 h
CoworkProjet

Préparer une revue de portefeuille projets

Agrège les statuts, détecte retards et dépendances puis construit les arbitrages de capacité.

PMO2–5 h
CoworkProduit

Passer des retours clients au plan de livraison

Synthétise les signaux, priorise l'opportunité et produit PRD, risques, métriques et mise à jour roadmap.

Discovery3–6 h
CoworkConformité

Préparer un audit documentaire

Inventorie les preuves, contrôle leur validité, détecte les manques et prépare le plan de remédiation.

Audit3–8 h
CoworkTous métiers

Transformer un dossier complexe en présentation exécutive

Analyse les sources, construit la narration et produit une présentation avec messages et annexes vérifiables.

Présentation2–5 h
CoworkTous métiers

Préparer la revue hebdomadaire d'une équipe

Rassemble les avancées, décisions, blocages et priorités puis génère l'ordre du jour et le suivi.

Pilotage2–4 h
CoworkFormation

Créer une formation depuis les documents experts

Analyse le corpus, construit le parcours, produit supports et exercices puis prépare la validation métier.

Pédagogie3–8 h
CoworkCommunication

Orchestrer une campagne de communication interne

Segmente les publics, prépare messages et calendrier puis organise validations et mesure de compréhension.

Communication3–6 h
CoworkAchats

Préparer une consultation fournisseurs

Cadre le besoin, construit le dossier, compare les réponses et prépare la recommandation à valider.

Appel d'offres3–8 h
CoworkOpérations

Diagnostiquer un processus et proposer son amélioration

Cartographie les étapes, quantifie les irritants et produit un plan cible avec gains, risques et responsables.

Processus3–8 h
CoworkFinance

Construire un business case d'investissement

Consolide hypothèses, scénarios, coûts, bénéfices et risques puis génère la note de décision.

Business case3–6 h
CoworkRH

Transformer une enquête collaborateurs en plan d'action

Analyse les réponses, protège l'anonymat, priorise les irritants et prépare les actions par population.

Engagement3–6 h
CoworkTous métiers

Lancer et cadrer un projet transverse

Collecte les attentes, définit gouvernance, jalons, risques et responsabilités puis produit le kit de lancement.

Projet2–5 h
CoworkTous métiers

Localiser un pack documentaire multilingue

Adapte plusieurs livrables, maintient le glossaire et contrôle cohérence, ton et éléments non traduisibles.

Localisation3–6 h
UNE PROGRESSION, PAS UNE COURSE

Commencez simple.
Automatisez quand c’est utile.

Chaque fiche indique le niveau d’effort, les outils nécessaires et le résultat attendu. L’objectif n’est pas d’ajouter de l’IA partout, mais de choisir le bon niveau pour chaque besoin.