Résume obligations, droits, échéances et points d'attention d'un contrat en langage accessible, clauses sources à l'appui.
Comprendre réellement un contrat de 20 pages demande une heure de lecture attentive. Ici, vous obtenez en 10 minutes une lecture structurée qui vous dit exactement où regarder avant l'éventuel passage chez le juriste.
Voici un contrat (ou un extrait). Explique-le-moi en langage clair, sans rien déformer :
1. EN UNE PHRASE
Qui s'engage à quoi, envers qui, en échange de quoi.
2. NOS OBLIGATIONS / LEURS OBLIGATIONS
Deux listes en langage courant. Pour chaque obligation : ce qu'il faut faire concrètement, pour quand, et la clause source (article ou section).
3. LES DATES ET DÉLAIS À NE PAS RATER
Tableau : Échéance | Ce qui se passe | Clause source. Inclure la durée du contrat, le renouvellement (tacite ou non) et le préavis de résiliation.
4. L'ARGENT
Montants, modalités de paiement, révisions de prix et pénalités, chacun avec sa clause source.
5. LES CLAUSES QUI MÉRITENT UN ŒIL EXPERT
Les clauses inhabituelles, ambiguës, très engageantes ou déséquilibrées. Pour chacune : la clause citée entre guillemets, pourquoi elle attire l'attention et la question précise à poser à un juriste.
Règles : cite toujours la clause source. Si un point n'est pas traité, écris « le contrat ne le précise pas ». N'affirme jamais qu'une clause est légale, illégale ou standard : tu décris, tu ne qualifies pas juridiquement.
Le contrat :
[collez le texte du contrat ou de l'extrait]
POURSUIVRE
Pour aller plus loin
Vous êtes ici : Prompt : comprendre un contrat, en 10 minutes.
Étape suivante : Assistant « Assistant clauses et playbook contractuel » : vos clauses approuvées à portée de main.
Étape avancée : Cowork « Orchestrer une revue contractuelle » : comparaison, redlines et synthèse préparées de bout en bout.
SUR MESURE
Cette fiche, écrite pour votre organisation
Vous lisez la version générique. En intégration sur mesure, chaque fiche est réécrite pour vos outils, vos règles internes et votre vocabulaire, à votre marque.