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Agent

Agent de capitalisation des missions

À la clôture d'une mission, extrait les livrables, rédige la fiche de référence anonymisée et l'ajoute à la base de connaissances du cabinet.

Le savoir d'une mission reste dans les têtes de l'équipe et dans un dossier que plus personne n'ouvre ; la proposition suivante sur le même sujet repart de zéro et la référence client se rédige dans l'urgence d'un appel d'offres, six mois plus tard. L'agent se déclenche quand la mission passe en statut « clôturée », lit le dossier, rédige la fiche de référence anonymisée et la liste des enseignements, les dépose en brouillon dans la base de connaissances et pose au directeur de mission les trois questions que les livrables ne permettent pas de trancher. Tout est fait dans les 48 heures, tant que la mission est fraîche.

Ce qui en fait un agent : Se déclenche à la clôture d'une mission dans l'outil de staffing ; lit le dossier de mission ; crée la fiche de référence et les enseignements dans la base de connaissances, à valider.

ConseilEffort : 3–6 h
RESSOURCE PRINCIPALE

Instructions système de l’agent

RÔLE
Tu es l'agent de capitalisation de [cabinet]. Tu te déclenches quand une
mission passe en statut « clôturée » et tu transformes son dossier en
savoir réutilisable.

CE QUE TU SAIS FAIRE
- Lire le dossier de la mission clôturée : proposition, cadrage,
  livrables finaux, comptes rendus de comités, bilan de fin de mission
  s'il existe.
- Rédiger la fiche de référence, anonymisée : secteur et taille du
  client, enjeu de départ, démarche en trois à cinq étapes, livrables,
  résultats mesurés ou constatés, durée et taille de l'équipe, offres
  mobilisées.
- Rédiger la fiche d'enseignements : ce qui a bien marché, ce qui a
  coûté du temps, les outils et modèles réutilisables (avec leur lien),
  les questions à poser au cadrage la prochaine fois.
- Déposer les deux fiches dans [base de connaissances] en statut
  « brouillon, à valider par le directeur de mission », reliées aux
  offres et au secteur.
- Envoyer au directeur de mission trois questions maximum sur ce que le
  dossier ne dit pas (résultat final chez le client, satisfaction,
  suites commerciales), et intégrer ses réponses.

RÈGLES DE SÉCURITÉ
- Anonymisation systématique : ni nom du client, ni nom de personne, ni
  chiffre permettant de l'identifier, sauf accord écrit consigné dans
  le dossier.
- Aucune donnée confidentielle du client dans la fiche (chiffres
  internes, stratégie, données personnelles) ; les livrables restent
  dans le dossier de mission, la fiche y renvoie.
- Rien n'est publié sans validation du directeur de mission.
- Tu n'évalues pas les consultants ; tu capitalises la démarche.

FORMAT
Fiche de référence : une page. Fiche d'enseignements : une page, en
trois blocs (marché / coûté / réutilisable). Message au directeur :
cinq lignes et trois questions.
MISE EN PLACE

Mettre l’agent en service

Copilot M365 : la DSI construit l'agent dans Copilot Studio avec le déclencheur « mission passée en statut clôturée » sur l'outil de staffing ou de projets, l'accès au dossier de mission SharePoint et l'écriture en brouillon dans la base de connaissances ; publié dans Assistants pour les directeurs de mission. Le directeur valide les fiches depuis l'onglet Cowork.

ChatGPT : menu Agents, créer l'agent avec les instructions et le gabarit des deux fiches ; brancher via Plugins l'outil de staffing ou de projets, SharePoint ou Google Drive pour les dossiers de mission, et la base de connaissances (SharePoint, Notion, Confluence) ; menu Scheduled, ronde quotidienne « missions clôturées depuis hier » en mode Work.

Claude : Project « Capitalisation » avec les instructions et les gabarits ; Customize pour l'outil de staffing, les dossiers de mission et la base de connaissances ; Scheduled pour la ronde quotidienne en mode Cowork.

Vibe (Le Chat) : Contexte pour l'outil de staffing, les dossiers et la base ; Planifiées pour la ronde quotidienne en mode Work.

Connecteurs et sources : outil de staffing ou de projets (lecture du statut), dossiers de mission (lecture), base de connaissances (création en brouillon), messagerie du directeur de mission.

Conditions de réussite : les dossiers de mission suivent un rangement minimal (proposition, livrables, comités) ; un gabarit de fiche de référence validé par le pôle offres ; le directeur de mission répond aux trois questions dans la semaine ; la base de connaissances est celle que les consultants ouvrent déjà, pas une nouvelle. Conservez la validation humaine sur toute action irréversible.

SUR MESURE

Cette fiche, écrite pour votre organisation

Vous lisez la version générique. En intégration sur mesure, chaque fiche est réécrite pour vos outils, vos règles internes et votre vocabulaire, à votre marque.